【青春閃耀事業(yè)起航】公司組織2019年度新入職員工集中培訓

為幫助新入職員工全面了解公司歷史、企業(yè)文化及業(yè)務狀況，同時助力提升職業(yè)技能，促進團隊交流與融合，公司于7月8日至12日組織2019年入職新員工開展了為期5天的集中培訓。各單位36名新員工（包括11名2019年應屆畢業(yè)生）參加了此次集訓。

新員工是公司的新鮮血液，蘊藏著勃勃生機。公司上下高度重視本次集訓，通過授課培訓、拓展訓練兩個模塊，在第一時間讓新員工感受到了集體的凝聚力和家庭的溫暖。

全方位授課，細致周到

集訓第一天，公司董事長兼總裁張師程親臨授課現(xiàn)場，以“回顧歷程，展望前景，磨礪人生的璀璨事業(yè)”為主題與新員工進行了充分交流：他首先以公司發(fā)展歷程為線索，講述了各業(yè)務板塊在不同階段的發(fā)展故事及各階段涌現(xiàn)的優(yōu)秀干部，讓大家清晰認識到公司的每次發(fā)展機遇和優(yōu)秀干部之間的不斷交織、互相成就；接著，張師程董事長圍繞公司的持續(xù)演變、公司及個人的價值等話題，和大家進行了更深一步的探討，并提出了“公司的價值在于助力你的成長，你對公司的價值在于你的擔當”的精彩論述。

當天，公司黨委書記吳得當、人力資源總監(jiān)王慷慨分別與新員工進行了深入的座談，吳得當書記圍繞如何做一名“三品好員工”這一主題，詳細介紹了“做人要有品德、做事要有品質(zhì)、生活要有品位”的基本要求。王慷慨總監(jiān)圍繞職業(yè)生涯規(guī)劃與新員工進行了交流，對大家提交的《個人規(guī)劃問卷》情況進行了點評，并從擇業(yè)、發(fā)展、公司培養(yǎng)等角度為大家提供了諸多有益建議。

接下來的兩天，公司還專項組織了人事、財務、法務、信息化、行政接待等方面的授課，幫助新入職員工尤其是剛步入職場大門的新進大學生盡快轉變角色，提升職業(yè)素養(yǎng)。

戶外拓展訓練，快樂融合

7月11日和12日，公司組織新員工奔赴煙臺養(yǎng)馬島進行了為期兩天的素質(zhì)拓展訓練，雷陣、超音速、信任背摔、斷橋、高空單杠、七巧板、極速60秒、求生墻等一系列拓展活動激發(fā)了大家濃厚的興趣與熱情，在交叉進行的拓展體驗過程中，新員工們團結協(xié)作、緊密配合，攻克了一個又一個挑戰(zhàn)，并共同分享挑戰(zhàn)的激情和成功的喜悅。團隊信任、合理組織、相互協(xié)作、有效溝通、換位思考、挑戰(zhàn)自我、迎難而上、相互鼓勵、克服障礙、領導力、執(zhí)行力、不逃避、不放棄等一個個與職場藝術息息相關的關鍵詞成為大家討論的熱點和最大收獲。

篝火晚會中，大家載歌載舞，獨唱、合唱、集體游戲等精彩紛呈的節(jié)目讓大家卸下包袱、敞開心扉，手牽著手、肩并著肩，圍著篝火歡呼勁舞，三個多小時的篝火晚會里，滿滿的是快樂、溫暖、開心、幸福。

為期五天的培訓提升了新員工對公司的認同感和歸屬感，促進了交流與互動，增強了凝聚力和向心力。這支善于學習、勇于挑戰(zhàn)、滿懷自信的新進力量定將在公司各個工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，用最好的表現(xiàn)與公司同進步、共成長。